Blork & size.fac > Articles de Yohmgaï > Inclassable

Le programme du thélégramme

Article posté le 23/02/13 à 14:37

Salut à tous

Certains le savent peut-être, la plupart l'ignorent certainement, mais j'ai ouvert il y a quelques mois un blog sur un coup de tête, afin de publier mon texte La Marche des Volontaires.

Comme la lecture de messages longs peuvent en barber certains, je me suis dit que je pourrais plutôt enregistrer les textes du blog, ce qui pourrait pourquoi pas les rendre plus attractifs.

Du coup, j'ai décidé de créer un sujet sur Blork, afin d'une part de parler de ça, de publier le texte des articles, mais aussi d'avoir vos avis.

Sans plus tarder, voici donc l'avant dernier épisode d'un programme qui n'a pas encore de nom, dédié à la critique du film Lincoln de Steven Speilberg.

La vidéo se trouve ici : Avant-Dernier Épisode, numéro 1

Et le texte (un tout petit peu modifié pour la voix) :



Citation :

N'hésitez pas à réagir

5 commentaire(s)
Voir tous les articles de cet auteur

La Marche des Volontaires (Foxconn, Apple, et le reste)

Article posté le 14/12/12 à 09:57

Je tape aujourd'hui ce texte sur un ordinateur. J'ignore bien évidemment qui a assemblé cet ordinateur. Vous me lisez aujourd'hui sur un appareil, peut-être un ordinateur, une tablette, un smartphone, que sais-je ; et vous l'ignorez tout autant.

Ce que l'on sait aujourd'hui, vous et moi, c'est que la majeure partie des produits technologiques sont fabriqués dans des pays dits « en voie de développement », et pour faire plus simple, des pays où l'on trouve suffisamment de gens pauvres ou peu instruits pour les faire travailler à la chaîne pour une poignée d'euros.

Le 13 décembre 2012, France 2 a diffusé lors de son émission documentaire « Envoyé Spécial », un reportage au sujet de Foxconn (et plus précisément Apple et son iPhone). Foxconn est une entreprise taïwanaise dont les usines sont situées en Chine. Il s'agit d'un assembleur qui a pour client, selon Wikipedia, Microsoft, Dell, Asus, Acer, MSI, Apple, Nokia, Sony ou encore Amazon (liste non exhaustive).

Ce documentaire met en avant plusieurs choses. Bien évidemment, comme tout documentaire, il y a des mensonges par omission, ainsi que des orientations un peu nébuleuses (ou parfois trop partiales). Je me permets d'en parler, car c'est un sujet régulièrement débattu, et que certaines informations erronées reviennent régulièrement.



La pomme empoisonnée.

J'entends régulièrement une association peu judicieuse, qui dit qu'Apple pousse ses employés au suicide. Non, vraiment, je l'ai lu et entendu plusieurs fois. Tout d'abord, Apple n'est pas Foxconn, Apple n'est qu'un client parmi tant d'autres. Le plus gros aujourd'hui, car leurs produits connaissent un franc succès, mais cela n'y change pas grand-chose, cette situation est très récente et la roue pourrait tourner. Ensuite, le suicide observé au sein des employés des chaînes de production de Foxconn (qui emploie plus d'un million de Chinois, ce qui équivaut environ à la moitié de la population parisienne) est même inférieur au taux de suicide du pays. Loin de moi l'idée de dire que ce n'est pas grave. Mais associer Foxconn au suicide de ses employés, c'est oublier que l'on se suicide tout autant, voire davantage, partout ailleurs (avec bien évidemment une distinction de classe sociale, mais je vais y revenir).

Cette petite mise au point effectuée, passons à ce qui me tient à cœur.



Sont nominés.

Quels sont les acteurs de la chaîne ? Trois sont régulièrement pointés du doigt.

— Le sous-traitant, qui maltraite ses employés.

— L'entreprise, qui passe une commande à un sous-traitant qui maltraite ses employés.

— Le client final, qui achète le produit d'une entreprise qui passe commande à un sous-traitant qui maltraite ses employés.

Bien que défenseur de la « consommaction », qui consiste à acheter en fonction de ses besoins et de ses convictions, le domaine des nouvelles technologies n'a pas, hormis certaines marques haut de gamme, vraiment de choix éthique à proposer. Soit l'on se prive du confort (et du divertissement) qu'apporte la technologie, soit l'on participe implicitement à la chaîne. Vous lisez ce texte, dans cette logique vous êtes donc coupable.

L'entreprise, elle, a malheureusement un fort argument qui la disculpe partiellement. Peut-être vous êtes-vous déjà plaint d'une rupture de stock d'un produit… certains même croient que ces ruptures sont organisées (passionnant comme hypothèse), et se plaignent de plus belle. Dans de nombreux cas, surtout aujourd'hui où l'on passe commande d'un produit directement chez la marque, un produit en rupture, c'est parce que la quantité de fabrication n'est pas suffisante. Un iPhone, c'est 5 millions de produits vendus le week-end de son lancement. Foxconn est aujourd'hui la seule entreprise capable de fournir une telle capacité de production. Les clients des assembleurs arrivent avec une demande, en fonction des prévisions de vente. À l'heure des sorties mondiales, certains impératifs semblent dépasser l'humainement possible. Mais pour décrocher ces contrats faramineux, Foxconn multiplie ses usines, et devient le seul acteur capable de répondre à une telle demande, tandis que ses bénéfices lui permettent également d'avoir les équipements nécessaires pour répondre à tout type de demande sur ses lignes de production. Une solution à tous les problèmes… tant que l'on reste sur un tableur.

Mais alors, le vilain méchant, dans tout ça, c'est peut-être bien Foxconn. La campagne de recrutement est mensongère. Les employés sont sous-payés. Les heures supplémentaires dépassent tous les quotas autorisés. Les employés sont parqués dans des dortoirs sans la moindre intimité. Ils sont insultés quotidiennement par leurs supérieurs, voire humiliés. Il y a même des mineurs envoyés par leurs écoles pour… attendez. Des mineurs envoyés par leurs écoles ?

Ça, c'est quelque chose que j'ignorais, mis en lumière de manière limpide par le documentaire. Qui sont ces mineurs ? De simples étudiants. Pourquoi sont-ils envoyés dans ces usines contre leur propre gré et celui de leurs parents ?



La Marche des Volontaires

Nous sommes en Chine. Et plus exactement, en République Populaire de Chine. Un pays dont le gouvernement est totalitaire. Un pays qui souhaite réduire le Tibet à néant, parce que. Un pays qui a détruit sa langue pour la rendre accessible avec le moins d'études possible. Un pays qui a brûlé son passé, qui tente de tout contrôler, qui désinforme sa population. Une situation que le peuple chinois a acceptée, car le communisme permettait l'égalité pour tous. Aujourd'hui, d'égalité, il ne reste plus rien. Plus rien du tout. Le gouvernement manque à toutes ses obligations. L'éducation, la santé, les conditions de vie… je ne vous fais pas un dessin. Et le gouvernement voit en ces contrats mirobolants avec les mastodontes de l'électronique grand public, une occasion qu'il ne souhaite pas laisser filer. Pas aux Indiens, aux Thaïlandais, au Brésil, à l'Europe de l'Est, à tous ces pays où l'on trouverait suffisamment de pauvres à sous-payer à cause d'un gouvernement absent. Il manque des esclaves à Foxconn ? Le gouvernement peut vous aider. Les écoles de la république sont une ressource inestimable. On envoie bien les jeunes au service militaire, pourquoi pas à l'usine, après tout ?

La campagne de recrutement est mensongère… mais qui est compétent pour enrayer la publicité mensongère ?

Les employés sont sous-payés… mais qui est chargé de définir le salaire minimum ?

Les heures supplémentaires dépassent tous les quotas autorisés… mais qui a pour mission que ces conditions soient respectées ?

Les employés sont parqués dans des dortoirs sans la moindre intimité… mais qui rédige le Code du travail, et fait appliquer les droits de l'Homme ?

Ils sont insultés quotidiennement par leurs supérieurs, voire humiliés… mais qui définit les recours des employés face aux abus sur le lieu de travail ? Et qui les fait appliquer ?

Et qui n'a pas donné l'opportunité à ces gens d'être suffisamment éduqués pour avoir un emploi décent ? Et qui fait que dans les provinces d'un pays de neuf millions de kilomètres carrés, on préfère se faire insulter pour assembler des gadgets dans une ville-usine plutôt que de chercher un boulot dans sa ville et ses environs ?



Le potage de couilles.

Le problème de Foxconn n'est pas différent du problème des autres usines qui sont sur le sol chinois. En concurrence les une aux autres, puisque les règles se négocient avec l'État, et que les conditions de vie sont déplorables, les corvéables sont un point négligé : il y en aura toujours, et on en fera un peu ce que l'on veut, car à moins d'être correctement instruits (et donc d'une famille riche,) ils ne sont pas en position d'exiger mieux.

D'ailleurs, Foxconn en a sûrement marre d'être toujours dans le collimateur, et compte bien automatiser ses chaînes de montage à court et moyen terme. La belle affaire… il y a fort à parier que ces employés franchement limogés iront trouver un autre travail… et finiront un jour par fabriquer les robots qui les ont remplacés. Apple souhaite également déplacer une partie de sa production aux USA. On ignore pour le moment l'ampleur de cette « relocalisation », gageons qu'elle concernera une très faible part de sa production. Mais, si l'opération est un succès, cela pourrait faire naître une nouvelle ère de l'industrialisation, peut-être plus saine… dont les conséquences seraient totalement imprévisibles.



L'espoir.

Advienne que pourra. L'opinion publique chinoise est malmenée. Les raisons qui les ont poussés à faire confiance au gouvernement accusent d'un coup de canif dans le contrat. Pendant longtemps protégé par une censure efficace, les nouvelles technologies d'information mettent à mal le filtre mis en place par le gouvernement, qui ressemble de plus en plus à une passoire. Les inégalités sont pointées du doigt, par la presse, par des organisations locales. Il se pourrait bien que le régime vive ses dernières années… pour une fois, la Chine ne se lèverait donc pas qu'à la vue des Nippons.

10 commentaire(s)
Voir tous les articles de cet auteur